суббота, 2 апреля 2016 г.

мы рекрутируем для количества, а надо...

Мы рекрутируем для количества, а надо рекрутировать лучших из лучших.
По-крайней мере, тех, кто любит красоту, косметику, ароматы. Работа в соцсетях дает нам кандидата с определёнными интересами, и мы его должны склонить к интересу своему. А надо ли это делать, безжалостно тратя своё драгоценное время на уговоры? Как же следует рекрутировать, читайте в статье, пройдя по ссылке.
http://ru.oriflame.com/beautyedit/feature-editorial/how-to-recruit-the-best-talent?ibs_owner=16818157

Комментариев нет:

Отправить комментарий